Citation de: Olympmars83 le 08 Décembre 2011 à 10:11:45
Les congés : allez les enfants, y'a juste un jour à poser (pour ceux qui bossent pas le WE). Et mis à part les nouveaux arrivants dans les entreprises, y'a pas moyen 6 mois avant d'aller voir le Boss et de lui quémander ce ludi 07 mai pour un truc INRATABLE ? Et y'a que des gens du privé ici ? Pas de fonctionnaires qui font le pont ?.... 
FAcile dans une chtite PME, mais heu dans ma boite on est environ 6000. Nous devons rentrer nos demandes en janvier et tout est traité pour la fin février. Et il y a des priorités, ancienneté, enfants en âge d'être scolarisés à charge etc... Donc, bah un gars qui a 15 ans de boite et trois enfants à charge passera avant moi... Bon ben après on a toujours la possibilité de poser des jours pendant l'année hein. Mais si il y a plus de trois jours d'affilé, c'est considéré comme "vacances annuelles", moins, c'est "congé" tout simplement. Tout pour être compliqué, mais je suppose qu'il faut ce genre d'organisation pour éviter les débordements.
Donc, ben "pas sur" parce que j'attend sagement janvier et février.