Aide juridique

Démarré par dwarfy, 01 Octobre 2016 à 19:05:08

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0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

dwarfy

Bonjour à tous,

j'aurai besoin de l'aide d'un juriste s'il y en a un ici, et qu'il voit ce poste.

Je suis en arret de travail depuis plus de 45 jours consécutifs suite à une tendinite sévère à l'épaule.

Je viens de recevoir, ce jour, une lettre de convocation d'entretien préalable pour envisager mon licenciement.

J'ai mon entretien ce 11 octobre.

Je devais reprendre le travail ce mardi ... Honnetement, ma motivation est à - 150000 !!!

J'aurai vraiment besoin de réponses concrêtes si c'était possible ...

Je poste sur ce forum car j'y suis "anonyme", je ne peux pas demander d'aide sur des groupes liés à mon métier, car il y a des patrons et des collegues ... Et je souhaiterai ne pas me griller auprès d'autres entreprises.

Si par mp quelqu'un spécialisé là dedans pouvait me contacter ce serait juste magnifique ...

Merci d'avance ....

(moral à plat)
*censuré*

Olympmars83

Sinon tu as essayé la Bourse du Travail locale ? Il y'a des permanences de juristes gratuits.
Si tu es motard, que Dieu te garde
Si tu n'es pas motard, que Dieu te pardonne...

timstripes

C'est bizarre..

normalement, tu dois voir la médecine du travail qui indique que tu es en incapacité de faire tel ou tel travail.
La médecine doit demander à ton patron s'il a une solution de replacement. S'il ne trouve pas, alors licenciement.

Mais tant que tu es en arrêt, il ne peut pas te licencier !!!

Un peu pressé ton boss, ou alors tu nous caches des choses !

frantz67

Citation de: timstripes le 03 Octobre 2016 à 11:17:28
C'est bizarre..

normalement, tu dois voir la médecine du travail qui indique que tu es en incapacité de faire tel ou tel travail.
La médecine doit demander à ton patron s'il a une solution de replacement. S'il ne trouve pas, alors licenciement.

Mais tant que tu es en arrêt, il ne peut pas te licencier !!!

Un peu pressé ton boss, ou alors tu nous caches des choses !

Je crois que tant que tu est en arrêt , il ne peut pas te licencier.
Si c'est lier à ton problème de santé , effectivement tu dois passer par le médecin de travail qui te déclare inapte au travail et après la procédure de reclassement  (recherche de reclassement reelles et sérieuses de la part du patron), il peut te licencier. Ma femme est en cours de licenciement donc je suis un peu au courant.

Si ton problème de tendinite est lié à ton travail , va voir ton médecin traitant si cela ne peut pas passer sur maladie professionnel . En cas de licenciement , les indemnités sont doublés ( le cas de ma femme)

kekenn

Il faut que ton arret sois inferieur à 45 jours, avec un renouvellement à chaque fois (donc un appui du généraliste), et là il ne peux pas te virer.
Cela peut durer 1 an, mais entre temps tu es obligatoirement convoqué par la médecine du travail, et encore + si ton problème est lié avec le poste

Ton boss à l'air de profiter de la situation pour te virer rapidos  :-\

dwarfy

Alors :  mes arrêts de travails ont été de 1 semaine, puis une semaine, puis 2 semaines puis 2 semaines.

Si si, c'est tout à fait légal de virer quelqu'un qui a plus de 45 jours d'arrêt consécutifs, même si j'étais encore en arrêt de travail. Suite à la désorganisation de l'entreprise, si le patron n'a pas réussi à palier au désordre.

Lundi j'ai téléphoné à mon patron pour savoir comment se passait ma reprise de mardi à 14h ...
Réponse : non non  tu ne viens pas, tu restes chez toi et tu seras payé ...

J'ai, bien entendu, demandé un papier confirmant ses propos, ce qu'il a refusé. Ca sentait le coup fourré ... Genre licenciement pour abandon de poste.
Ayant téléphoné l'aprem à l'inspection du travail, la solution pour ceci a été de me pointer au boulot hier à 14h, mais avec un témoin pour prouver que j'allais être renvoyé chez moi.
J'ai pu trouvé quelqu'un de dispo, un ancien élève moto qui est en arrêt.
Et en effet il a été témoin de mon renvoi à la maison.

Bon, entre temps, j'ai appris qu'il disait déjà qu'il allait me licencier à droite à gauche, que je faisais de la merde et que je n'étais pas fiable ... Sauf qu'il l'a dit à une patronne pour qui j'avais déjà travaillé en indépendant, du coup elle m'a téléphoné pour me proposer un poste  :sifflet:

Ma tendinite n'est pas lié à mon travail, mais elle a été accentuée par celui-ci. Là je suis en voie de guérison totale, ça va prendre encore un peu de temps et de travail (travail posturale, kiné, exo) pour que la douleur disparaisse complètement, mais déjà, je ne prends plus d'antiinflammatoire et d'anti douleurs (j'avais mal depuis avril, mais ne suit allé chez le toubib qu'en août car je me rêveillé la nuit à cause de la douleurs).

Tim : je ne cache rien  <D après, j'ai un patron .... Spécial ... si tu préfères, personne ne l'aime dans le milieu, et si j'étais allé chez lui, c'était uniquement car j'avais un poste de moniteur auto ET moto :)
Sinon, pédagogiquement c'est vraiment pourrie comme boite.

J'avoue être moins inquiet comme on me propose un poste.

entre temps, j'ai également appris qu'il fait signer des élèves pour bétonner son dossier : des trucs du genre, c'est dur de prendre des heures depuis mi août etc ...

Je ne vais de toute façon pas contester le licenciement, par contre, vu qu'il essaie de me griller autour, là je vais mordre ... Tout ce qui est illégal va ressortir ...
Depuis le début je "pleure" pour avoir 3 scooter, afin de faire les formations BSR légalement, on n'en a toujours eu qu'un ...
Niveau moto, la règlementation n'est pas appliquée non plus ...
Bizarrement, ma feuille d'heures sup a disparue ! ... Mais bon, j'ai tout dans mon agenda, avec dates, horaires et les noms des élèves.

En tout cas, mardi il était tout souriant à me dire : "t'inquiètes pas, il n'y a pas d'arnaques, c'est juste pour sortir de cette situation ...." J'aime son hypocrisie.

Olymp : la permanence chez moi est vendredi, et comme je ne savais pas comment ça allait se passer pour hier, j'étais un peu dans le speed stress etc ...
Comme j'ai été "assigné à résidence" c'est plus simple.

En tout cas, merci à vous pour les réponses !!!
*censuré*

Coyote.57

salut et vraiment désolé pour ta situation


Compte tenu des éléments que tu as fournis. Il y a quelques points flous

Ok rester à la maison a ces frais... j en doute sérieusement
bien vu le fait d avoir pris un témoin

Effectivement il espère peut être invoquer l abandon de poste


Ou encore prendre déjà sur tes congés ????

Bref en tant que patron c est un peu léger de te renvoyer à la maison sans notification écrite

Perso je lui ferai un courrier en ar du genre que suite à ton souhait de reprise j'ai bien pris note qu il te renvoyait à la maison mais que tu souhaitais connaître la durée et le motif de ce "chômage " forcé

Et qu il te doit (il me semble) une visite médicale de reprise (médecin du travail) vu la durée de ton arrêt

Bon courage

timstripes

Ne va pas à la CGT, ce serait mal vu pour la suite. Si tu as un nouveau job, dis-toi que c'est cool et parle franchement d'un licenciement amiable avec ton mauvais patron.

Il vaut que tu gardes ta bonne réputation, la plupart des patrons de tpe sont d'excellents patrons, leur boite est leur bébé et les employés sont les parrains !!

Olympmars83

Si tu es motard, que Dieu te garde
Si tu n'es pas motard, que Dieu te pardonne...

timstripes

Ben ce sont les pires à la CGT. Ils veulent bouffer du patron !

Si un patron sait que tu es allé à la CGT, il va hésiter à t'embaucher, si honnête soit -il !
C'est plutôt un syndicat d'énormes boites ou de fonctionnaires, pas compatible avec les tpe.

dwarfy

L'accompagnant à l'entretien n'est là que pour vérifier la procédure, il n'est pas là pour rentrer dans le lard du patron, il est aussi là pour réguler la personne qu'il accompagne.
*censuré*

Olympmars83

Citation de: timstripes le 06 Octobre 2016 à 12:06:51
Ben ce sont les pires à la CGT. Ils veulent bouffer du patron !

Si un patron sait que tu es allé à la CGT, il va hésiter à t'embaucher, si honnête soit -il !
C'est plutôt un syndicat d'énormes boites ou de fonctionnaires, pas compatible avec les tpe.

En l'occurrence, quand c'est un patron comme celui de Dwarfy, effectivement, on n'est pas là pour lui faire de cadeau mais cékikacommencé ?

Sinon pour rester objectif :

1- je ne vois pas en quoi consulter une aide juridique peut engager qui que ce soit. On ne parle pas encore d'aller aux prud'hommes mais juste d'avoir des avis de juristes.
2- donc oui il peut consulter une aide juridique d'un autre syndicat, ça sera la même chose.
3- comment son patron pourrait il savoir qu'il est allé à la Bourse du Travail (C'est dans son droit de toute façon...) ?
4- s'il doit aller aux prud'hommes, tu l'as dit toi-même autant prendre la CGT. Si c'est pour en prendre un autre et pas gagné parce qu'il est trop frileux avec les patrons, je vois pas l'interêt.
5- toute est une histoires de corones. S'il faut maintenant avoir peur de la suite en consultant un juriste, on peut y aller du même conseil pour tout le reste : vote pas pour mélenchon, c'est mal vu par les patrons, te syndique pas, c'est mal vu par les patrons, sois pas d'orignie maghrébien , c'est mal vu par les patrons, ne refuse pas les heures sup gratuite, c'est mal vu par les patrons, etc, etc...

Bref, à ment' donné faut savoir ce qu'on veut et qui on veut être. Un mouton ou un lion. Son patron, lui, a choisi...  :-\
Si tu es motard, que Dieu te garde
Si tu n'es pas motard, que Dieu te pardonne...

dwarfy

Un peu de news ...

Ca y est, je suis officiellement viré aujourd'hui !!! J'ai reçu mon recommandé ce matin.

Pour info, mardi, j'ai eu mon entretien préalable ... Mon patron a sorti son texte en par coeur ... Je me suis fais plaisir à lui sous entendre que ça ne tenait pas la route ...
Je lui ai également demandé où était passé mon papier tenant à jour mes heures sup ou de récup ... Il ne sait pas ....
Pas grave, j'ai tout dans mon agenda ...
Et comme j'étais accompagné ... Il n'a fait que se justifier auprès de mon acompagnateur .... La trouille quoi ...

Donc je n'ai pas mon mois de préavis à effectuer, et à la fin de ce mois, le solde tout compte sera effectué ...

Comme je ne suis pas un mouton ;) je laisse passer cette période ... J'attends le solde tout compte, et là, j'irai le voir pour qu'on se parle honnêtement et non pas de façon théatrale pour respecter la procédure ....
Et ce sera à lui de choisir ce qu'il préfèrera ... Faire un effort sur le solde ou que j'aille plus loin, vu toute les preuves sur le fait que le lienciement est basé sur .... rien .... :)

Sur ce ... J'attends des coups de fil suite à 2 entretiens d'embauche que j'ai effectué .... On verra bien
*censuré*

laprune

Plus qu'à croiser les doigts alors...  ;)

HotCmel

Oui tiens nous au courant de la suite ;)
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dwarfy

des news !!!

je suis donc sans emploi depuis mercredi !!!

Bon, mes futures démarches ... Me renseigner sur le coup des prud'hommes en cas de perte (même si j'ai plein de choses, il n'y a rien de direct, de franc ...). Contacter l'inspection du travail pour signaler toutes les choses illégales de la boite :), et également la répression des fraudes et de la concurrence, car grace à certaines choses illégales, il arrive à être bien plus bas sur certain prix, tout en ayant une meilleur marge. Porter plainte pour diffamation comme il colporte des infos à mon sujet ...

Heureusement que je suis sans emploi, car j'ai du boulot !!!  <D :sifflet:
*censuré*


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